Referenties.

Wat leiders zeggen...

 

 

 

CoachingLinkedin

“Ik ben niet zo’n fan van coaches. Vaak vind ik het te makkelijk, te beschouwend en soms zelfs niet meer dan een trucje. Andor is anders. Andor maakt moed niet alleen tot het centrale thema, hij daagt hier ook echt op uit. Elke keer weer. Achterover leunen is geen optie. Hij maakt het persoonlijk en echt. Andor verandert en geeft betekenis. Het enige dat je voor Andor nodig hebt is een beetje moed. En het gevoel dat er al teveel middelmatigheid is.”

Andre Huykman

Gemeentesecretaris Zoetermeer

“Andor is een getalenteerde en onderscheidende (board room) coach. Hij is warm in het contact en messcherp op gedrag en patronen. Vaak een dag erna realiseer je je wat voor een prachtig inzicht (en oplossingsmogelijkheden) hij je heeft gegeven. Samen met Andor realiseer je persoonlijke en teamdoorbraken”

Barbara de Greeff

Managing Director, Ebbinge

”Wat hem typeert in zijn begeleiding en coaching is dat hij nuchter is, grondig, analytisch sterk en to the point. Hij is creatief, benadert zaken vanuit verschillende invalshoeken. En kan daarbij prikkelend en zelfs confronterend zijn. Op een aantal in mijn werk cruciale momenten was hij voor mij een betrokken en ervaren vraagbaak/adviseur. En met zijn ideeën over moed als missing link in leiderschap heeft hij mij echt geïnspireerd.

Joost Meijs

Directeur / Bestuurder, SOVAK

“Andor is een zeer ervaren coach die heel goed analyseert, spiegelt en daarbij ook durft te confronteren. Hij is enthousiast, toegewijd en zeer prettig in de omgang.  Hij toont oprechte belangstelling en hij blijft mij voorzien van goede adviezen. Kortom, een deskundige coach en een bijzonder mens om mee te spreken en naar te luisteren.”

Ad Blokland

expert L&D HRM, Rabobank

“ Ik zocht een breed georiënteerde organisatieadviseur om te sparren over de volgende fase van mijn onderneming. Andor kwam al snel in mij op. Ik ken hem sinds mijn eerste baan (in 1996!). Andor’s  toegevoegde waarde is dat hij bij alle stappen van een denk en -beslisproces zorgvuldig omgaat met inhoud en relatie. Een constructief kritische gesprekspartner die initiatiefrijk aanvult door extra facetten aan te dragen. Door dat wat je zelf onderbelicht laat aandacht te geven tot je in staat bent er een weloverwogen standpunt over in te nemen. Meer ondernemers met leiderschapsvraagstukken hebben veel aan Andor in hun groeiproces

Rixt de Lange

Directeur / Psycholoog A&O, Maarsingh & Van Steijn Groningen

“Andor helpt mij op een scherpe, to the point, wijze. Van onze gesprekken krijg ik moed en energie. Andor is door zijn ervaring als organisatiepsycholoog en zijn jarenlange ervaring in diverse bedrijfstakken gepokt en gemazeld. Een fijn mens om mee te praten en om van te leren.”

Wilfred van Kampen,

Manager Private banking, ABNAMRO Mees Pierson

Nieuws & verdieping

Job done. Kalmte is volop verkrijgbaar.

Bloedmooi. Dat was - gelukkig -  het eerste woord toen ik vanavond mijn nieuwe boek in handen kreeg. Genoeg reden om met enige trots met Kalmte op de foto te gaan. En mijn grootste fan was tevreden. Donderdag 30 januari reik ik...

Lees meer

Kalmte tegen Kanker – Steun voor Supportcasper

Flabbergasted. Dat was ik een dik jaar terug. Na het zien de documentaire Tegengif werd mij helder hoeveel moed en kalmte Casper van Eijck en zijn team aan de dag leggen om alvleesklier kanker het hoofd te bieden. Dat verdient alle support. Dus schouders eronder.  Na...

Lees meer

Mijn nieuwe boek ‘Kalmte’

Leiderschap is vragen om problemen. Dit is de eerste zin van mijn nieuwe boek Kalmte over realistisch leiderschap in turbulente tijden  wat januari 2025 verschijnt. Turbulentie is van alle tijden en dat vraagt om het maken van de moeilijke keuzes. Die...

Lees meer

1 + 10 =

 

Binnenhaven 1
6709 PD Wageningen
andor@andorderooy.nl
31 6 50 66 18 69