Leiderschap vergt moed. Om te doen wat echt nodig is. Dat is niet makkelijk want anders zou het geen moed vragen. Hoe kan je op de kritieke momenten – als het erop aan komt – net wat meer moed tonen. En je dus niet laten leiden door risico, angst of spanning. In dit artikel over moed dat ik schreef voor het tijdschrift Management Development krijg je een eerste beeld over dit boeiende onderwerp.